经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2024年2月2日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；...[2024-01-27]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2024年2月1日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；...[2024-01-26]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年1月31日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮寄至我...[2024-01-25]

各院系所、博士后流动站：日前，中国博士后科学基金会发布了《中国博士后科学基金资助指南（2024年度）》（附件1），为使申报工作顺利开展，现将有关问题通知如下：一、资助项目（一）面上资助（含地区专项支持计划）面上资助是给与博士后研究人员在站期间从事自主创新研究科研启动或补充经费。地区专项支持计划不含中央部属高校、一流高校和高校中的一流学科以及中国科学院研究单位的博士后研究人员。（二）特别资助特别资助...[2024-01-24]

根据《半岛彩票平台 选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2024年1月19日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《半岛彩票平台 教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一式...[2024-01-13]

各相关单位：根据省人社厅《关于2023年度陕西省留学人员科技活动择优资助项目申报的通知》，现将有关工作通知如下: 一、申报条件申请资助项目的留学人员须同时具备以下条件：（一）在国（境）外留学或作访问学者一年以上，学有所成，近5年内回国工作；（二）取得硕士以上学位或获得中级以上职称；（三）独立主持申报项目的研究开发工作，有培养发展前途；（四）年龄一般不超过45岁。（五）申报项目属于前沿领域，具有较强市场潜...[2024-01-13]

根据《半岛彩票平台 选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2024年1月15日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《半岛彩票平台 教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一式...[2024-01-09]

校内各有关单位：根据国家留学基金管理委员会《关于商请协助更新和增补国家公派出国留学评审专家的函》（留金选[2023]94号）通知要求，为进一步做好国家公派出国留学选派工作的“专家评审”环节，现国家留学基金委在全国有关单位增补评审专家。请校内各单位积极推荐新的评审专家，具体要求如下：一.增补优秀专家1.基本条件（1）评审专家应具有中国国籍且无国（境）外永久居留（住）权，身体健康、年龄不超过60岁（两院院士、副...[2024-01-03]

各相关单位：学校为进一步加强人事代理聘用管理，依照《半岛彩票平台 人事代理工作实施办法》要求，现决定开展2024年度人事代理临期提醒及聘期考核工作，考核结果作为岗位调整及续聘、转聘的重要依据。现将有关事项通知如下：一、工作对象本次工作对象为合同聘期截止2024年12月31日期满的人事代理人员，共计83人（名单附件1），其中教学科研岗位23人、管理岗位19人、其他专业技术岗位41人。二、工作原则1.全面真实原则。人事代理人员...[2023-12-26]

校内各单位：按照《半岛彩票平台 “常青学者”管理办法》（西大人〔2022〕20号）相关要求，进一步发挥高水平退休专家在教书育人、学术造诣、社会影响等方面的示范引领作用和推动学校“双一流”建设，现将2023年下半年“常青学者”岗位申报工作有关事项安排如下：一、聘任条件1. “常青学者”岗位适用于校内已办理退休手续的高级专家。2.“常青学者”岗位分为四类，分别为立德树人类、教学科研类、社会贡献类和学院发展类。3. “常青...[2023-12-22]

根据国家留学基金委《关于启动2023年青年骨干教师出国研修项目（第二批）申报工作的通知》，经研究，学校决定推荐以下人员申报2023年青年骨干教师出国研修项目（第二批），具体名单如下：法学院:邱洪华现予以公示，公示期三天，时间为2023年12月5日—12月7日。公示期内如有异议，请向人力资源部反映。联系电话： 88308513，邮箱：jsk@nwu.edu.cn注：公示期结束，如无异议，申报人登陆留学基金委网站（http://apply.csc.edu.cn）...[2023-12-05]

各有关单位：根据国家留学基金委《关于启动2023年青年骨干教师出国研修项目（第二批申报工作的通知》要求,现将我校2023年青年骨干教师出国研修项目（第二批）选派工作有关事项通知如下：一.选派工作时间安排1.12月1-4日：申请人网上申报；2.12月8日前：学校向留金委提交相关材料，并通过信息平台提交被推荐人选电子材料；3.12月底前：公布录取结果，签署补充协议。二．选派类别及期限1. 选派类别：选派类别为访问学者，博士后。...[2023-11-24]

根据国家留学基金委《关于遴选2023青年骨干教师出国研修项目高等教育教学法出国研修项目(LH)国际学生管理人员的通知》要求，经个人申请、部门推荐，现决定推荐国际合作部（国际教育学院）董鹏飞同志申报2023青年骨干教师出国研修项目高等教育教学法出国研修项目(LH)-国际学生管理人员类。现予以公示，公示时间为2022年11月21日-11月23日。公示期内如有异议，请向人力资源部反映。联系电话： 88308513注：公示期结束，如无异议，...[2023-11-21]

校内各单位：按照上级关于高级专家延缓退休的有关要求和学校相关办法，为做好教职工退休、缓退工作，现将2024年上半年（2024年2月1日至2024年7月31日）到达退休年龄的教职工退休及延缓退休有关事项安排如下：一、退休办理1.根据省上有关要求和我校教职工退休工作相关办法，学校实行到龄即退、按月退休的政策。教职工达到规定的退休年龄，不需要本人申请，由所在单位按学校要求报送有关材料。2.校内教职工中所有男教职工、处级（...[2023-11-21]

根据陕西省教育厅《关于做好省属高校2023年度专业技术三级岗位人选评选工作的通知》（陕教人办〔2023〕4号）要求，经个人申报、单位推荐、职能处室审查，2023年11月17日评审委员会评审，同意推荐王鹏程等29人申报专业技术三级岗位。现将名单公示，公示期至2023年11月20日中午12:00前。公示期内如有异议，请以书面形式实名向人力资源部反映。电话：88308221；邮箱：rsk@nwu.edu.cn。人力资源部 2023年11月17[2023-11-17]

根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于开展2023年事业单位专业技术二级岗位人选评选工作的通知》（陕人社函〔2023〕494号）和陕西省教育厅办公室《转发陕西省人力资源和社会保障厅关于开展2023年事业单位专业技术二级岗位人选评选工作的通知》要求，经个人申报、单位推荐、职能处室审查，2023年11月7日评审委员会评审，同意推荐张文利等18人申报专业技术二级岗位。现将名单公示，公示期至2023年11月9日中午12:00前，公示期内如...[2023-11-07]

各相关单位：根据陕西省教育厅办公室《关于做好省属高校2023年度专业技术三级岗位人选评选工作的通知》（陕教人办〔2023〕4号）精神，现将我校2023年度专业技术三级岗位人选评选工作有关事项通知如下：一、实施范围及申报条件聘用在专业技术四级岗位且从事专业技术工作的在编在岗人员，须通过所在单位自下而上、逐级推荐。不再从事专业技术工作的人员不在申报范围。具体申报条件按照《陕西省省属高校专业技术三级岗位申报条件》...[2023-10-31]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年11月6日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；...[2023-10-31]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年11月1日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；...[2023-10-26]

各有关单位：根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于开展2023年事业单位专业技术二级岗位人选评选工作的通知》（陕人社函〔2023〕494号）和陕西省教育厅办公室《转发陕西省人力资源和社会保障厅关于开展2023年事业单位专业技术二级岗位人选评选工作的通知》精神，现将我校2023年专业技术二级岗位申报工作有关事项通知如下：一、申报原则及条件1.省属高校专业技术二级岗位的申报，要坚持公开平等、竞争择优，德才兼备、注重业绩，...[2023-10-25]